Aanbod

 

 

 

 

Socratische groepsgesprekken
Voor uw groep faciliteren we graag socratische gesprekken die gericht zijn op bezinning op

  • een belangrijk begrip of dilemma binnen de groep
  • uw identiteit als team of netwerk.

We zorgen voor een gestructureerd gesprek waarin gezamenlijk iets grondig geanalyseerd kan worden, en waarin gelijkwaardigheid, oog voor diversiteit en de ervaringsdeskundigheid van de groepsleden voorop staan.

Het resultaat is:

  • verdiept inzicht in een belangrijk kernbegrip
  • een heldere articulatie van uw gedeelde visie hierop
  • meer wederzijds begrip en cohesie binnen uw groep.

Voor non-profit organisaties hebben we uiteraard passende tarieven.

 

 

 

Training in de socratische methode
We hebben een training ontwikkeld om mensen op te leiden in het zelf toepassen van de socratische methode. Met behulp van o.a. videomateriaal, uitleg en oefening, en supervisie worden de technieken, gesprekshouding, en de inhoudelijke aspecten van de socratische gespreksmethode eigen gemaakt. Het format van deze training kunnen we uiteraard aanpassen aan uw behoeften.

 

 

 

De socratische methode in bedrijf
Wij gaan ervan uit dat waardevolle kennis en expertise vooral in de medewerkers van een organisatie zelf zit. Door allerlei omstandigheden ontbreekt het vaak aan ruimte en mogelijkheden deze deskundigheid te ‘ontginnen’ en te benutten. Onze uitdaging is om deze kennis en expertise door het stellen van de juiste vragen beschikbaar te maken.  


Wij bieden u en uw team de mogelijkheid om dieper inzicht te krijgen in begrippen die een belangrijke rol spelen in uw organisatie en waar u misschien langer bij stil wilt staan. Denk bijvoorbeeld aan: klantvriendelijkheid, integriteit, succesvol ondernemen of leiderschap. Zo krijgt u:

  • meer inzicht in belangrijke strategische begrippen in uw organisatie
  • een mission statement, visie en bedrijfswaarden die leven
  • meer wederzijds begrip en betrokkenheid binnen een team
  • de mogelijkheid de verscheidenheid aan kennis die aanwezig is binnen een team optimaal te benutten
  • een nieuwe gespreksmethode aangeleerd die u zelf kan toepassen in uw werk.

 

 

 

Individuele gesprekken
Soms wil je bezinnen op iets dat voor jou persoonlijk belangrijk is. Je vraagt je bijvoorbeeld af waardoor je ook al weer voldoening krijgt uit je werk, wat voor jou ‘persoonlijke groei’ betekent, of wat ‘vriendschap’ voor jou inhoudt. Je hebt ergens wel een idee, of ervaringen opgedaan , maar je zou het graag helderder en preciezer voor ogen krijgen en kunnen articuleren.